Leadership & Management

Le Trillion Dollar Coach

Name: Le Trillion Dollar Coach
Author: Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg & Alan Eagle
ISBN: 9788542216943

Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg & Alan Eagle

Bill Campbell, coach silencieux de la Silicon Valley, a démontré que le management le plus déterminant repose sur la confiance et l'attention portée aux personnes, pas sur les seuls résultats chiffrés.

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Les grands principes du livre

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Reconnaître que tout dirigeant, aussi expérimenté soit-il, a besoin d'un coach

Bill Campbell a coaché certains des dirigeants les plus reconnus de la Silicon Valley, démontrant que le besoin d'accompagnement ne disparaît jamais avec le niveau de réussite atteint.

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Construire une confiance absolue avant d'espérer influencer qui que ce soit

Bill Campbell refusait de coacher quiconque sans avoir d'abord établi une relation de confiance réciproque totale, condition non négociable de toute influence réelle.

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Faire toujours passer la réussite de l'équipe avant l'ego individuel

Bill Campbell orientait systématiquement la reconnaissance vers le collectif plutôt que vers les individus, y compris lorsque certains auraient mérité un éclairage personnel plus important.

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S'intéresser sincèrement à la personne entière, pas seulement à l'employé

Bill Campbell traitait chaque personne accompagnée comme un individu complet, avec sa vie personnelle et ses préoccupations, jamais comme une simple ressource productive.

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Écouter authentiquement plutôt que d'attendre simplement son tour de parler

Bill Campbell pratiquait une écoute si intense que ses interlocuteurs avaient le sentiment d'être, l'espace d'une conversation, la seule personne qui comptait au monde.

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Avoir le courage de dire les vérités difficiles avec bienveillance

Bill Campbell combinait une bienveillance sincère avec une franchise sans détour, refusant de sacrifier l'une pour préserver l'autre.

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